Bahorda Favqulodda vaziyatlar vazirligi korxonada fuqaro muhofazasi xodimlari uchun kirish brifingi sifatida bunday tadbirga bir qator qo'shimcha qo'shimchalar kiritilishini e'lon qildi. Agar menejerlar barcha talablarni bajarsalar, ularning kompaniyalari jarimaga tortilmaydi.
Tashkilotda fuqaro muhofazasi va favqulodda vaziyatlar bo'yicha ko'rsatmalar o'tkazish
Rahbariyat o'z ish boshlagan kundan boshlab o'ttiz kundan kechiktirmay xodimlarga qat'iy ko'rsatma berish majburiyati bu bahorda katta yangilik bo'ldi. Amaldagi qoidalarga ko'ra, fuqaro muhofazasi choralari bilan tanishish barcha tashkilotlar va yakka tartibdagi tadbirkorlar tomonidan amalga oshiriladi.
Favqulodda vaziyatlar vazirligining fuqaro muhofazasi to'g'risidagi nizomida uning asosiy sub'ekti yuridik shaxslar va barcha ishbilarmonlar ekanligi, ularning faoliyat sohasiga va mavjud xodimlar soniga qaramay ekanligi ko'rsatilgan. Shuningdek, joriy yilning bahoridan boshlab elektr tarmoqlari tashkilotlarida fuqaro muhofazasi bo'yicha kirish brifingi to'liq majburiydir.
Shuningdek, tadbirkorlardan quyidagi vazifalar bajarilishi talab qilinadi:
- Zamonaviy korxonalarda induktsiya o'qitish dasturi.
- GOda o'qitish va o'qitish.
Ma'lumki, yaqinda tashkilotdagi fuqaro muhofazasi va favqulodda vaziyatlar bo'yicha kirish brifingi rahbariyatning talabiga binoan o'tkazildi va ishchi xodimlar quyidagicha o'qitildilar:
- fuqaro mudofaasini o'qitish uchun zarur dasturni ishlab chiqish;
- yangi ishchilarni tayyorlash;
- resurs va moddiy bazani yaratish.
Tashkilotda fuqaro muhofazasi bo'yicha kirish brifingi: video
Qaysi tashkilotlar fuqaro muhofazasi bo'yicha treninglar o'tkazishlari kerak?
Bunday harakatlar bugun barcha zamonaviy korxona va tashkilotlar tomonidan amalga oshirilishi kerak. Qonunda kadrlarga kim aniq ko'rsatma berishi aniq ko'rsatilmagan. Ammo biz bunga ishonamiz:
- Fuqaro muhofazasi masalalarini tushunadigan malakali mutaxassis.
- Mehnat xavfsizligi bo'yicha mutaxassis.
- Rahbariyat tomonidan tayinlangan xodimlar.
Tashkilotda fuqarolik mudofaasining kirish brifingi mutaxassis zarur tayyorgarlikdan o'tganidan keyingina amalga oshiriladi. Shuningdek, bunday xodim bo'lajak tadbirlar uchun dasturlar tayyorlaydi, mashqlar va o'quv jarayonlarini nazorat qiladi.
Kadrlar tayyorlashni amalga oshirish tartibi faoliyat ko'rsatayotgan spetsifikatsiyani, shuningdek olib borilayotgan kadrlar siyosatini hisobga olgan holda ishlaydigan korxona tomonidan ishlab chiqilishi kerak.
Korxonada fuqaro muhofazasi bo'yicha ko'rsatma sifatida "Fuqaro muhofazasi va favqulodda vaziyatlarning mehnatga layoqatli aholisini o'qitishning namunaviy dasturi" mos keladi. Fuqaro muhofazasi bilan yakunlangan tanishish hujjatli tartibda qayd etiladi. Buning uchun brifing jurnali boshlanadi, unda tadbirning ikkala tomoni ham imzolanadi. Shu bilan birga, tashkilotda fuqaro muhofazasi uchun ish tavsifi albatta o'rganiladi.
Induksion trening nimani o'z ichiga oladi?
Korxonada fuqarolik mudofaasi bo'yicha har qanday odatiy ko'rsatma dasturi hozirda qonun bilan ishlab chiqilmagan, shuning uchun namuna ish beruvchilar tomonidan yaratilishi kerak. Tanishish jarayoni uchun vakolatli dasturni yaratish uchun "Fuqaro muhofazasining mehnatga yaroqli aholisini o'qitish va favqulodda vaziyatlarda samarali himoya qilish bo'yicha namunaviy tayyor dastur" ga murojaat qilish tavsiya etiladi. Haqiqiy maqsadi ko'rsatilmaganiga qaramay, u bunday tadbirni o'tkazish uchun o'ziga xos ko'rsatma sifatida ishlatiladi.
Xodimlarni tashkilotda uzoq vaqt davomida ishlagan odamlarni o'qitish jarayonida ishlatiladigan dastur bilan tanishtirish eng samarali hisoblanadi. Shu bilan birga, xabardorlik dasturi va xodimlar uchun yillik o'quv rejasi alohida hujjatlar sifatida qo'llanilishi kerak. Amaldagi hujjat namunasi kamida 16 soatlik mashg'ulot vaqtini nazarda tutadi.
Tashkilotda kadrlar tayyorlashga kirishish uchun misol sifatida Tayyorlangan o'quv dasturida keltirilgan aniq o'quv rejasi qo'llanilishi mumkin.
Tarkibiy misol:
Bugungi kunda korxonada quyidagi fuqaro muhofazasi mashg'ulotlari o'tkazilmoqda:
- Favqulodda vaziyatda turli xil manbalardan kelib chiqadigan hayot uchun xavfli omillar, shuningdek ommaviy qirg'in qurollari haqida suhbat.
- Havo reydining signali to'g'risida suhbat, shuningdek belgilangan harakatlarni amalga oshirish.
- Himoya vositalarini ishlatishga o'rgatish.
- To'satdan favqulodda vaziyatlarda xodimlarning vakolatli harakatlarini amalga oshirish bo'yicha keng qamrovli dars.
- Harbiy to'qnashuv boshlanganda ishchilar tomonidan barcha harakatlarni amalga oshirish uchun bir qator kompleks mashqlar.
- Tibbiy shoshilinch tayyorgarlik.
- Etarli darajada xavfli omillar yuzaga kelganda xodimlar tomonidan zarur harakatlar to'g'risida suhbat o'tkazish.
OTda tugallangan dars uchun bunday dasturning mos namunasini yaratish uchun kelgusi tadbirlarning barcha mavzularining mazmuni hisobga olinishi kerak. Bu "Namunaviy dastur" tomonidan taqdim etilishi shart.
Odatda, qo'llanma shablonlari quyidagi ish qismlaridan iborat:
- Kirish
- Yaqinlashib kelayotgan brifing uchun har bir nuqtani daqiqalar bo'yicha taqsimlagan holda tematik tayyorlangan reja.
- Ishga qabul qilingan xodimlarni tanishtirishni o'tkazishda ko'rib chiqilishi kerak bo'lgan eng muhim masalalar ro'yxati.
Ayniqsa, maqola o'quvchilari uchun - .doc formatidagi buyurtma namunasini bu erdan yuklab olishingiz mumkin.
Bizning saytda siz tashkilotdagi fuqaro muhofazasi bo'yicha hujjatlar ro'yxati va ushbu mavzu bo'yicha ko'plab materiallarni topishingiz mumkin.
Yaqinda hukumat ish beruvchilarga sezilarli darajada yordam berishi ma'lum bo'ldi. Hududiy hokimiyat fuqaro muhofazasi bo'yicha kirish qo'llanmasi bo'yicha batafsil dasturni tayyorlashda yordam beradi va boshqa masalalarni hal qilishga hissa qo'shadi. Ular yiliga kamida ikki marotaba seminarlar va veb-seminarlar tashkil etishadi, ularda ko'plab mavjud yirik korxonalar rahbarlari, shuningdek tashkilotlarda fuqaro mudofaasi xizmatlarining bevosita xodimlari ishtirok etishadi. Yuqoridagilardan ko'rinib turibdiki, ish joyiga yollangan xodimlarning brifingi hozirgi kunda barcha zamonaviy ish beruvchilar uchun majburiy bo'lgan juda muhim voqea hisoblanadi.
